Human Capital Manager & Compliance (m/w/d)

PT Mitra Kasih Perkasa, perusahaan terkemuka di Semarang, mencari Human Capital Manager & Compliance yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memimpin berbagai inisiatif terkait sumber daya manusia dan memastikan kepatuhan perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior dan berbagai departemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar internasional.

Sebagai Human Capital Manager & Compliance, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda juga akan memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan keamanan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengembangan jabatan hingga penempatan karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan keamanan kerja.
• Mengelola data karyawan dan proses rekrutmen menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar internasional.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Memastikan bahwa seluruh kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Mengelola hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, asosiasi, dan mitra bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR dan Compliance di industri manufaktur atau perdagangan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, terutama dalam bidang ketenagakerjaan dan keamanan kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, asosiasi, dan mitra bisnis.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait